Recompensas globales totales Planes de compra de acciones para empleados de HP (ESPP) / Plan de propiedad de acciones (SOP) Cuando abandona HP, su participación en el plan termina. HP reembolsará las contribuciones acumuladas para el período de oferta actual en el próximo plan de procesamiento de nómina disponible y enviará el cheque por correo a su dirección de registro. Comuníquese con BNY Mellon Shareowner Services con respecto a cualquier acción que permanezca en su cuenta: 1-888-892-4853 en los Estados Unidos (1-201-296-4789 o 1-201-680-6941 fuera de EE. UU.) bnymellon / shareowner / equityaccess Wells Fargo Shareowner Services con respecto a las acciones que fueron transferidas a una cuenta del Servicio de Registro Directo (DRS): 1-800-286-5977 en los Estados Unidos (1-651-453-2122 fuera de los Estados Unidos) www. shareowneronline (haga clic en Contáctenos ) (Los participantes en China no podrán transferir acciones de Computershare) Usted será responsable de administrar su cuenta y de actualizar su dirección con Computershare o Wells Fargo después de haber dejado HP Para declaraciones históricas o consultas relacionadas con el Plan de compra de acciones de HP, En su lugar antes del 1 de noviembre de 2000, comuníquese con Computershare al 1-312-360-5100. Póngase en contacto con los Servicios de propietarios de Wells Fargo para obtener información sobre las acciones de HP que haya adquirido bajo el Plan de compra de acciones de HP, el Plan de propiedad de acciones o el Plan de compra de acciones para empleados y transferido a una cuenta de Servicio de registro directo (DRS). Puede ponerse en contacto con Wells Fargo Shareowner Services entre las 5 am y 5 pm hora del Pacífico (7:00 am y 7 pm hora central) al 1-800-286-5977 (dentro de los Estados Unidos Puerto Rico y Canadá) o 1-651-453-2122 (Internacional). También puede ponerse en contacto con Wells Fargo Shareowner Services en línea en www. shareowneronline y haga clic en Contáctenos. Si tiene preguntas sobre el Plan de Compra de Acciones para Empleados de Pre-Fusión Compaq (ESPP), comuníquese con Smith Barney al 1-800-367-4777 (dentro de los EE. UU.) o al 1-210-677-3712 (fuera de los EE. UU.) Comuníquese con BNY Mellon Shareowner Services con respecto a cualquier acción que permanezca en su cuenta: 1-888-892-4853 en los Estados Unidos (1-201-296-4789 o 1-201-680-6941 fuera de EE. UU.) HP Equity Awards: (Restricted Restricted Si tiene preguntas acerca de sus premios de acciones de HP (opciones de compra de acciones, SARs, recompensas de acciones restringidas, unidades de acciones restringidas o unidades restringidas basadas en el desempeño), puede obtener más información sobre las opciones de compra de acciones de Restricted Stock Comuníquese con Merrill Lynch las 24 horas del día, los 7 días de la semana al 1-888-4HP-STOCK (1-888-447-7862) o al 1-609-818-8913 desde fuera de los Estados Unidos Canadá o Puerto Rico. Puede acceder a su cuenta a través del sitio web de Merrill Lynch en www. mybenefits. ml. El efecto de su terminación de empleo se detalla en su contrato de adjudicación. Las pautas referentes a los premios pendientes pueden variar dependiendo de donde usted fue empleado cuando usted los recibió. En todos los casos, los premios expirarán al final del período de ejercicio posterior a la terminación aplicable a su situación oa la fecha de vencimiento en el contrato de adjudicación o en el aviso de adjudicación. HP no asumirá la responsabilidad de su falta de ejercicio de un premio y no volverá a poner un premio vencido. Si aún es elegible para ejercer acciones después de salir de HP, comuníquese con Merrill Lynch (quien es el corredor global exclusivo para ejercer los premios de acciones) las 24 horas del día, los 7 días de la semana al 1-888-4HP-STOCK (1-888-447- 7862), o 1-609-818-8913 desde fuera de los EE. UU. Canadá o Puerto Rico. Puede acceder a su cuenta a través del sitio web de Merrill Lynch en www. mybenefits. ml. Debe activar su cuenta con Merrill Lynch para que la cuenta esté abierta cuando esté listo para ejercitar sus opciones sobre acciones o realizar otras transacciones relacionadas con la equidad. Para obtener información sobre el Reconocimiento Global, visite el sitio a continuación www. recognition. hpGlobal Recompensas totales Cuando abandona HP, su participación en el plan termina. HP reembolsará las contribuciones acumuladas para el período de oferta actual en el próximo plan de procesamiento de nómina disponible y enviará el cheque por correo a su dirección de registro. Póngase en contacto con Fidelity respecto a cualquier acción que quede en su cuenta. En línea en Fidelity Netbenefits wwwbenefits US 1-800-457-4015 Fuera de los Estados Unidos llame a su país el código de marcado específico 800-544-0275 Los representantes de Fidelity están disponibles de lunes a viernes de 8 am a 8 pm su hora local, con exclusión de los días festivos de Nueva York Bolsa Para obtener información sobre transacciones históricas anteriores a abril de 2015, comuníquese con Computershare Comuníquese con los Servicios de Propietarios de Wells Fargo acerca de las acciones que fueron transferidas a una cuenta del Servicio de Registro Directo (DRS): 1-800-286-5977 en los Estados Unidos (1-651-453- 2122 fuera de los Estados Unidos) www. shareowneronline (clic en ldquoContact Usrdquo) (Los participantes en China no podrán transferir acciones de Fidelity) Usted será responsable de administrar su cuenta y actualizar su dirección con Computershare o Wells Fargo después de haber dejado HP He participado En HPrsquos ESPP. Cómo puedo obtener información sobre esas acciones o cambiar mi dirección? Para conocer las declaraciones o consultas históricas relacionadas con el Plan de compra de acciones de HP de Legacy, que estaba en vigor antes del 1 de noviembre de 2000, comuníquese con Computershare al 1-312-360-5100. Póngase en contacto con los Servicios de propietarios de Wells Fargo para obtener información sobre las acciones de HP que haya adquirido bajo el Plan de compra de acciones de HP, el Plan de propiedad de acciones o el Plan de compra de acciones para empleados y transferido a una cuenta de Servicio de registro directo (DRS). Puede ponerse en contacto con Wells Fargo Shareowner Services entre las 5 am y 5 pm hora del Pacífico (7:00 am y 7 pm hora central) al 1-800-286-5977 (dentro de los Estados Unidos Puerto Rico y Canadá) o 1-651-453-2122 (Internacional). Si tiene preguntas acerca de sus premios de acciones de HP (opciones sobre acciones, SARs, premios de acciones restringidas, unidades de acciones restringidas o unidades restringidas basadas en el desempeño), puede obtener más información sobre los beneficios de HP Puede comunicarse con Merrill Lynch las 24 horas del día, los 7 días de la semana al 1-888-4HP-STOCK (1-888-447-7862) o al 1-609-818-8913 desde fuera de los Estados Unidos Canadá o Puerto Rico. Puede acceder a su cuenta a través del sitio web de Merrill Lynch en www. mybenefits. ml. Cómo ejercito mis opciones sobre acciones El efecto de su terminación de empleo está detallado en su contrato de adjudicación. Las pautas referentes a los premios pendientes pueden variar dependiendo de donde usted fue empleado cuando usted los recibió. En todos los casos, los premios expirarán al final del período de ejercicio posterior a la terminación aplicable a su situación oa la fecha de vencimiento en el contrato de adjudicación o en el aviso de adjudicación. HP no asumirá la responsabilidad de su falta de ejercicio de un premio y wonrsquot reinstalar un premio vencido. Si aún es elegible para ejercer acciones después de salir de HP, comuníquese con Merrill Lynch (quien es el corredor global exclusivo para ejercer los premios de acciones) las 24 horas del día, los 7 días de la semana al 1-888-4HP-STOCK (1-888-447- 7862), o 1-609-818-8913 desde fuera de los EE. UU. Canadá o Puerto Rico. Puede acceder a su cuenta a través del sitio web de Merrill Lynch en www. mybenefits. ml. Debe activar su cuenta con Merrill Lynch para que la cuenta esté abierta cuando esté listo para ejercitar sus opciones sobre acciones o realizar otras transacciones relacionadas con la participación. Por favor, inicie sesión con su ID de usuario y contraseña de Benefits OnLine. Revise información adicional importante relacionada con su cuenta y transacciones ingresando a su cuenta en el sitio web de Benefits OnLine. Merrill Lynch Wealth Management ofrece los productos y servicios ofrecidos por Merrill Lynch, Pierce, Fenner y Smith Incorporated (MLPFampS) y otras subsidiarias de Bank of America Corporation. MLPFampS es un corredor de bolsa registrado, miembro SIPC y una subsidiaria de propiedad total de Bank of America Corporation. Los productos bancarios son proporcionados por Bank of America, N. A. y bancos afiliados, miembros FDIC y subsidiarias de Bank of America Corporation. Productos de inversión: No son asegurados por la FDIC No son garantizados por el Banco May Lose Value Copiar 2016 Bank of America Corporation. Todos los derechos reservados. Con el mercado finalmente conseguir algunas piernas, los inversionistas preocupados sentados al margen con un montón de dinero en efectivo puede estar listo para considerar algunas compras, y uno de los sectores que casi todo el mundo quiere para 2016 es la tecnología. Como regla general, estas compañías son vacas de flujo libre de efectivo, tienen poca deuda y muchas tienen un sólido potencial de crecimiento. Un dilema que queda es que debido a los rendimientos muy bajos de la deuda pública en todo el mundo, en algunos casos negativos, los rendimientos del Tesoro se han mantenido bajos aquí en casa. Los inversionistas que buscan un mayor potencial de crecimiento y sólidos dividendos pueden querer mirar a las empresas de tecnología de punta que pagan buenos dividendos. Examinamos la base de datos de investigación de Merrill Lynch para las acciones tecnológicas que fueron calificadas de Buy, y también pagamos al menos un 3,5 dividendo. Encontramos cuatro que parecen muy atractivas ahora. Esta es la impresora y los negocios de computadoras personales de la antigua Hewlett-Packard. HP Inc. (NYSE: HPQ) ofrece productos, tecnologías, software, soluciones y servicios a consumidores individuales y pequeñas y medianas empresas, así como a los sectores de gobierno, salud y educación en todo el mundo. Su segmento de Sistemas Personales ofrece computadoras personales comerciales, PCs de consumo, estaciones de trabajo, PCs de thin client, tabletas, sistemas de puntos de venta minoristas, calculadoras y otros accesorios relacionados, software, soporte y servicios para los mercados comercial y de consumo. El segmento de impresión incluye hardware, suministros, medios, dispositivos de escaneo y software y servicios, así como impresoras láser y empresariales, inyección de tinta e impresión, gráficos y software y servicios web. Los inversionistas de HP reciben un dividendo de 4.46. El precio objetivo de Merrill Lynch para la acción es 15, y la estimación de consenso de Thomson / First Call es de 13.43. Las acciones cerraron recientemente en 11.11. Esta acción cayó fuera del centro de atención y podría estar preparada para un regreso sólido. Garmin Ltd. (NASDAQ: GRMN) diseña, desarrolla, fabrica, comercializa y distribuye una gama de dispositivos de navegación, comunicación e información en todo el mundo. Opera a través de cinco segmentos: Auto, Aviación, Marino, Exterior y Fitness. Mientras que el crecimiento del GPS del teléfono inteligente puso un rizado en el negocio de la compañía, la expansión en nuevos productos está probando acertado. La compañía no tiene deuda y cuenta con efectivo de más de mil millones, o 5,50 por acción. Hay una cierta frustración que no ha sido más agresiva en la recompra de acciones, dado su balance fuerte. Eso podría cambiar si los activistas apuntan a Garmin, que es charla que se ha escuchado en Wall Street durante años. Los inversores de Garmin reciben un excelente dividendo de 4,98. El objetivo de precios de Merrill Lynch es más alto que el estimado de consenso de 40.11. Las acciones cerraron el jueves a las 40.94. Postear las opciones e impuestos de navigationStock Asesoramiento e información de referencia de los miembros de HPAA. Únete al foro de HPAA Finance para discutir temas de finanzas personales de Estados Unidos desde una perspectiva ex-HP. Las opciones de compra de acciones de los empleados permiten al tenedor comprar acciones al precio especificado (quotstrikequot) después de un período definido de tenencia o de consolidación de derechos. Las opciones que reciben la mayoría de los empleados de HP se califican como no calificadas y no tienen un valor que se pueda determinar antes de que se ejerzan: - No se dan cuenta de ningún ingreso cuando se otorgan las opciones. (A diferencia de las acciones adquiridas a través de la compra de acciones por parte de los empleados y los premios de servicio.) - Cuando se ejercen las opciones, la diferencia entre el precio de mercado y el precio de ejercicio (es decir, el descuento multiplicado por el número de acciones) HP retiene los impuestos (incluyendo el Seguro Social y el impuesto de Medicare) y emite un W-2 - incluso si ya no es un empleado. Se trata de ingresos obtenidos en el momento del EJERCICIO. El sitio web de Intuits TurboTax tiene una explicación y algunos ejemplos de escenarios impositivos: turbotax. intuit/tax-tools/tax-tips/Investments-and-Taxes/Non-Qualified-Stock-Options/INF12046 Sitio web público - no se requiere el producto TurboTax ni el registro . Cuando se ejercitan las opciones, Merrill Lynch envía por correo un resumen de impuestos, que también se puede descargar desde el sitio web de Merrill Lynch: www. mybenefits. ml Tenga en cuenta que el resumen de impuestos de Merrill Lynch es sólo como referencia. Lo que HP ha informado al IRS se da en el formulario W-2 que recibió de HP. Marc Lee, Tom von Alten - 13 de abril de 2014 Por favor envíe comentarios / correcciones operationshpalumni. org La Asociación de Antiguos Alumnos de Hewlett-Packard Es operado por ex empleados que ofrecen su tiempo. HP no está respaldado ni soportado por HP. 2016 Asociación de Alumnos de Hewlett-Packard, Inc. Al usar este sitio usted acepta estos términos Operado por ex empleados que ofrecen su tiempo. No respaldado ni respaldado oficialmente.
No comments:
Post a Comment